Digital Mastery: "Membangun Kepemimpinan Digital untuk Memenangkan Era Disrupsi, Priyantono Rudito & Mardi Sinaga, Gramedia Pustaka Utama," 2017

Memetakan empat posisi perusahaan dalam menjalankan transformasi digital dari aspek kepemimpinan, budaya, dan pola pikir digital.

Ini adalah buku rintisan mengenai “kepemimpinan digital” di Indonesia. Tesis utamanya, untuk sukses di era disrupsi, setiap perusahaan harus melakukan transformasi digital untuk mencapai posisi Digital Masters. Digital Mastery bukan semata masalah teknologi, tapi yang lebih penting justru adalah faktor manusia seperti kepemimpinan digital, budaya digital, dan pola pikir digital. Oleh sebab itu, perusahaan harus membentuk sebanyak mungkin pemimpin digital sehebat Mark Zuckerberg, Larry Page, atau Elon Musk di dalam organisasi.