Ini adalah buku rintisan mengenai “kepemimpinan digital” di Indonesia. Tesis utamanya, untuk sukses di era disrupsi, setiap perusahaan harus melakukan transformasi digital untuk mencapai posisi Digital Masters. Digital Mastery bukan semata masalah teknologi, tapi yang lebih penting justru adalah faktor manusia seperti kepemimpinan digital, budaya digital, dan pola pikir digital. Oleh sebab itu, perusahaan harus membentuk sebanyak mungkin pemimpin digital sehebat Mark Zuckerberg, Larry Page, atau Elon Musk di dalam organisasi.